NHỮNG ĐIỀU NÊN NÓI VÀ KHÔNG NÊN NÓI KHI TRAO ĐỔI PHỎNG VẤN

Phỏng vấn xin việc là cơ hội để bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng và thể hiện bản thân. Tuy nhiên, điều bạn nói trong buổi phỏng vấn có thể quyết định bạn có được chọn hay không. Dưới đây là những điều bạn nên nói và những điều cần tránh để có một buổi phỏng vấn thành công.

Những điều nên nói khi trao đổi phỏng vấn

1. Giới thiệu bản thân một cách chuyên nghiệp
   • Hãy bắt đầu buổi phỏng vấn bằng cách giới thiệu ngắn gọn về bản thân, tập trung vào những kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu nổi bật liên quan đến vị trí bạn ứng tuyển. Điều này giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về bạn ngay từ đầu.
2. Nói về kinh nghiệm làm việc và thành tựu cụ thể
   • Khi nhà tuyển dụng hỏi về kinh nghiệm làm việc, hãy cung cấp những ví dụ cụ thể về những dự án bạn đã tham gia, những kết quả bạn đã đạt được, và cách bạn đã giải quyết những thách thức trong công việc trước đây. Điều này giúp chứng minh năng lực của bạn và cho thấy bạn có thể đóng góp gì cho công ty.
3. Thể hiện sự đam mê và quan tâm đến vị trí ứng tuyển
   • Hãy nói về lý do bạn muốn làm việc tại công ty và vì sao bạn cảm thấy mình phù hợp với vị trí này. Sự nhiệt tình và cam kết sẽ khiến nhà tuyển dụng tin tưởng rằng bạn thực sự quan tâm đến công việc và sẽ cống hiến hết mình nếu được nhận.
4. Đặt câu hỏi thông minh
   • Khi được hỏi có câu hỏi nào cho nhà tuyển dụng không, hãy chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty. Ví dụ: “Anh/chị có thể chia sẻ về những thách thức lớn nhất mà đội ngũ đang đối mặt?”, “Công ty có kế hoạch phát triển những kỹ năng cụ thể nào cho nhân viên trong tương lai?”. Những câu hỏi này cho thấy bạn đang nghĩ xa hơn về vai trò của mình trong công ty.
5. Thể hiện sự linh hoạt và khả năng học hỏi
   • Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm ở một số lĩnh vực nhất định, hãy nhấn mạnh khả năng học hỏi nhanh và sự sẵn sàng để tiếp thu những kỹ năng mới. Điều này cho thấy bạn là một ứng viên có tinh thần cầu tiến và không ngại thử thách.

Những điều không nên nói khi trao đổi phỏng vấn

1. Tránh nói xấu công ty cũ hoặc đồng nghiệp
   • Nói xấu về công ty cũ hay đồng nghiệp không chỉ làm giảm uy tín của bạn mà còn tạo ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng. Thay vì chỉ trích, hãy tập trung vào những gì bạn đã học được từ những trải nghiệm trước đây và cách chúng giúp bạn phát triển.
2. Không nên hỏi về lương quá sớm
   • Đặt câu hỏi về lương ngay từ đầu buổi phỏng vấn có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn chỉ quan tâm đến tiền bạc hơn là công việc. Hãy đợi đến khi nhà tuyển dụng nhắc đến vấn đề này hoặc đợi đến giai đoạn đàm phán sau khi bạn đã chứng tỏ được giá trị của mình.
3. Tránh trả lời một cách mơ hồ hoặc thiếu tự tin
   • Khi được hỏi về kỹ năng hoặc kinh nghiệm, tránh trả lời một cách mơ hồ hoặc thiếu tự tin như “Tôi nghĩ là tôi có thể…”, “Có lẽ tôi sẽ làm được…”. Hãy trả lời một cách chắc chắn và rõ ràng để tạo sự tin tưởng nơi nhà tuyển dụng.
4. Không nên nói dối về kỹ năng hoặc kinh nghiệm
   • Dối trá về kỹ năng hay kinh nghiệm có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng, đặc biệt nếu nhà tuyển dụng phát hiện ra điều này sau khi bạn đã được nhận vào làm. Hãy trung thực và thể hiện sự sẵn sàng học hỏi những kỹ năng mà bạn còn thiếu.
5. Tránh tỏ ra quá tự mãn hoặc kiêu ngạo
   • Dù bạn có nhiều kinh nghiệm hay thành tựu, việc tỏ ra quá tự mãn hoặc kiêu ngạo có thể khiến nhà tuyển dụng không muốn hợp tác với bạn. Hãy giữ một thái độ khiêm tốn và sẵn sàng lắng nghe, học hỏi từ người khác.

Kết luận

Khi tham gia phỏng vấn xin việc, những gì bạn nói và cách bạn nói có thể ảnh hưởng lớn đến quyết định của nhà tuyển dụng. Bằng cách nắm vững những điều nên nói và tránh những điều không nên nói, bạn sẽ tạo được ấn tượng tốt và tăng cơ hội nhận được công việc mà bạn mong muốn.