MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tìm kiếm, khảo sát và đề xuất các mặt bằng phù hợp để mở mới/di dời cửa hàng theo chiến lược phát triển hệ thống.
Đánh giá tiềm năng kinh doanh của mặt bằng: vị trí, lưu lượng khách, diện tích, chi phí thuê, pháp lý…
Làm việc, thương lượng và đàm phán các điều khoản thuê mặt bằng với chủ nhà/đơn vị cho thuê.
Phối hợp với các phòng ban liên quan (Thiết kế, Pháp chế, Vận hành…) trong quá trình ký kết hợp đồng và triển khai mở cửa hàng.
Theo dõi, quản lý hợp đồng thuê, thời hạn thuê và các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng mặt bằng.
Cập nhật dữ liệu thị trường, giá thuê, xu hướng phát triển khu vực để đề xuất phương án tối ưu.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Kinh tế, Bất động sản, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm phát triển mặt bằng/bất động sản/chuỗi bán lẻ là lợi thế.
Am hiểu thị trường bất động sản bán lẻ là điểm cộng.
Sử dụng tốt tin học văn phòng.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
– Chế độ BHXH, BHYT và thưởng các ngày lễ, tết, thưởng lương tháng 13.
– Chế độ liên hoan, sinh nhật, hiếu hỉ, cưới hỏi…
– Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện.
– Tham gia sự kiện Teambuilding, Year end party, Từ thiện, I’m Leader, I’m Kidsers…
– Phụ cấp khác: ăn ca, công tác phí (nếu có).