Nhân Viên Tuyển Dụng [Hồ Chí Minh]

• - Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của công ty.
• - Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng online và offline.
• - Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và mời ứng viên phỏng vấn.
• - Tổ chức và tham gia các buổi phỏng vấn ứng viên.
• - Đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
• - Thương lượng về lương, phúc lợi và các điều khoản làm việc với ứng viên được chọn.
• - Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới.
• - Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
• - Phối hợp với các bộ phận khác để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việc.
• - Tham gia vào các hoạt động employer branding để thu hút ứng viên tiềm năng.
• - Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của Quản lý.

• - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• - Có từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng mảng bán lẻ, FMCG, F&B, sản xuất hoặc có kinh nghiệm tuyển mass, hoặc đã từng làm nhân sự công ty có số lượng lớn hơn 200 nhân sự.
• - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• - Hiểu biết về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng là một lợi thế.

Thông tin chi tiết