Chuyên viên nhân sự tổng hợp là một vị trí quan trọng trong bất kỳ doanh nghiệp nào. Vai trò này không chỉ đảm bảo quản lý các công việc hành chính nhân sự mà còn đóng góp vào việc xây dựng chiến lược phát triển nhân lực của công ty. Dưới đây là mô tả công việc chuyên viên nhân sự tổng hợp chi tiết nhất, mời bạn tham khảo nhé!

Mô tả công việc chuyên viên nhân sự tổng hợp là làm gì? 

Quản lý hồ sơ nhân sự

• Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên.
• Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm.
• Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu nhân viên.

Tuyển dụng

• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.
• Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới.

Đào tạo và phát triển

• Tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
• Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.

Quan hệ lao động

• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
• Tư vấn cho ban lãnh đạo về các chính sách lao động.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.

Quản lý lương và phúc lợi

• Tính lương và phúc lợi cho nhân viên.
• Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương và phúc lợi.
• Đề xuất các chính sách phúc lợi phù hợp.

Những công việc của chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp

Công việc chuyên viên nhân sự tổng hợp cần kỹ năng gì?

Để trở thành một nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp thì cần phải học đúng chuyên ngành, và có những kỹ năng phù hợp như:

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.

Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.

Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong lĩnh vực nhân sự.
• Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan

Những kỹ năng chuyên viên nhân sự tổng hợp cần có

Mức lương của chuyên viên nhân sự tổng hợp.

Mức lương của chuyên viên nhân sự tổng hợp tại Việt Nam có thể dao động khá nhiều tùy thuộc vào kinh nghiệm, quy mô công ty, và vị trí địa lý. Dưới đây là một số thông tin chi tiết về mức lương trung bình của chuyên viên nhân sự tổng hợp:

Mới tốt nghiệp hoặc kinh nghiệm dưới 2 năm

• Mức lương: 7 – 10 triệu VNĐ/tháng.
• Đây là mức lương dành cho những nhân viên mới bước vào nghề hoặc có ít kinh nghiệm làm việc.

Kinh nghiệm 2 – 5 năm

• Mức lương: 10 – 15 triệu VNĐ/tháng.
• Những nhân viên có từ 2 đến 5 năm kinh nghiệm thường được trả mức lương cao hơn do đã tích lũy được nhiều kỹ năng và kiến thức chuyên môn.

Kinh nghiệm trên 5 năm

• Mức lương: 15 – 25 triệu VNĐ/tháng.
• Đối với những chuyên viên có nhiều năm kinh nghiệm và đảm nhận những nhiệm vụ phức tạp hơn, mức lương sẽ cao hơn.

Mức lương có thể nhận được

Công việc của một chuyên viên nhân sự tổng hợp không chỉ là quản lý các hoạt động nhân sự hàng ngày mà còn đóng vai trò chiến lược trong việc phát triển nguồn nhân lực. Đây là một vị trí đòi hỏi sự tận tâm, kỹ năng chuyên môn cao và khả năng giao tiếp tốt. Nếu bạn đam mê và muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự, vị trí này sẽ mang lại nhiều cơ hội và thách thức thú vị.